За то, что я не выключил свет на работе на выходные дни на меня наложили дисциплинарное взыскание и взыскали сумму в размере пяти тысяч восьмисот рублей. Хотя в должностных обязанностях у меня не про - вопрос №2013892

Наложение штрафа действующим законодательством не предусмотрено. Повод для жалобы в надзорные органы и в суд, если возникший спор не будет разрешен по Вашему заявлению комиссией по разрешению трудовых споров. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.