Сотрудник умер 01.07, на работы 1.07 не выходил. В свидетельстве о смерти стоит дата 01.07. Последний рабочий его день 30.06. Могу ли я прекратить действие трудового договора опираясь на норму статьи - вопрос №2029247
84.1 "… во всех случаях день увольнения — последний рабочий день..."
Здравствуйте! В данном случае трудовой договор прекращается по п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ, в связи со смертью работника.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В данном случае трудовой договор прекращается по п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ, в связи со смерт..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2029247-sotrudnik-umer-01-07-na-raboti-1-07-ne-vihodil-v-svidetelstve-o-smerti-stoit-data-01-07-poslednij-rabochij-ego-den-30-06-mogu-li-ya. Можно с вами обсудить этот ответ?