Получить ответ

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Нет такого в ТК РФ. Просто хотят сэкономить на выходных днях. Минимальная продолжительность одной части отпуска не должна быть меньше 14 дней, остальные его части не нормируются. Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ «по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней». P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет такого в ТК РФ. Просто хотят сэкономить на выходных днях. Минимальная продолжительность одной ча..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2053963-dobrij-den-skazhite-pozhalujsta-mogu-li-ya-vzyat-ezhegodnij-oplachivaemij-otpusk-kolichestvom-5-kalendarnih-dnej-ili-obyazatelno-7dnej-mne. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.07.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы