Увольнение мамы с ребенком полутора лет - вопрос №209345
Вынуждают уволить по выходу из декретного отпуска, ребенку 1.5 года. Что делать? Собралась выходить на работу по достижению ребенком полутора лет. А меня вызвали и заявили, что хотят расстаться по соглашению сторон либо создадут условия, чтобы я уволилась сама. Имеют ли на это право? Могут ли сократить мою должность, а мне предложить другую(например, уборщицы, хотя у меня 2 высших образования)
В вашем случае расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ).
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В вашем случае расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, од..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/209345-uvolnenie-mami-s-rebenkom-polutora-let. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте, Анна Юрьевна! в соответствии с требованиями ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1,5 - 8,10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
По сокращению штатов уволить не могут.
Вы вправе обжаловать действия работодателя в прокуратуру или в гострудинспекцию.