Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Помогите правильно оформить трудовые отношения. Директор…
Краснодарский край

Помогите правильно оформить трудовые отношения. Директор казенного учреждения назначается главой муниципального образования. Он написал заявление об - вопрос №2101818

увольнении, его уволили. На его место назначаем специалиста данного учреждения. Работодатель у этого специалиста изменится, трудовой договор он будет заключать с муниципальным образованием в лице главы муниципального образования. Подскажите как правильно сделать запись в трудовой книжке. Уволить его со старого места работы (казенное учреждение) и назначить директором, не смотря на то что это тоже самое учреждение? Или просто делается очередная запись о назначении директором, не смотря на смену работодателя?
Ольга
30.08.16
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 318 460
Здравствуйте! При назначении работник оформляется переводом. Все сопутствующие документы (приказ, заявление о согласии с предложенной должность, доп.соглашение к ТД и запись в ТК), оформляются в соответствии и на основании распоряжения (или приказа) работодателя о назначении в соответствии со ст.16 ТК РФ (основание возникновения трудовых отношений — назначение на должность).
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
30.08.16

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич
Рейтинг: 29 549
5-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее