Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, Я поступил на обучение, на две недели, по окончании которого мне по договору в течении 15 суток должны был заплатить, с учетом, что я пройду аттестацию. Обучение - вопрос №2105235

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

Однако стоит подумать, стоит ли начинать трудовые отношения с жалобы. Имеет смысл уточнить у руководства, будут ли выполнены договоренности. А если нет, то задуматься, стоит ли оставаться дальше у этого работодателя. Тогда уже терять будет нечего.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.