Здравствуйте, я состою в организации ,, Электрощит ЭТС,, это организация прекращает свое существование 3.11.2016, будит новая организация ,, Сутэк,,. У меня зарплата ,, Электрощит ЭТС,, грязными была 35 тыс. рублей, то есть с авансам и премии, учитывая 13 процентов налога, я получал примерно 30 тыс. рублей чистыми на руки. Так как организация прекращает свое существование нам выдвинули следующие требование: Вариант № 1.Зарплата в ,, Сутэки,, будит 22 тыс. рублей чистыми, то есть с авансом и основная зарплата и премии, без выплаты компенсации о переходе с одной компании в другую, то есть требуют писать заявление об уходе по собственному желанию и сразу тут же пишешь заявление о трудоустройстве в новую организацию. Предлагают: Вариант №2. Пишешь якобы, заявление об уходе и тебе платят компенсацию 60 тыс. рублей меньше чем 2 оклада, якобы по соглашению сторон, но при этом нет гарантий, что ее выплатят, так как ты написал по собственному желанию, а организация прекращает свое существование и к ним нет не каких претензии, так как написал заявление, почему так мало платят, отмазка, типа нет денек у организации.
Вопрос: По закону мне положена компенсация и в каком размере, сколько выплатят окладов, могу я требовать больше? +Я студент заочник, понимаю, что это не особо влияет на мое положение. Заранее большое спасибо, за ответ!!!
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |