Москва

Здравствуйте! У меня остался неотгуленный отпуск перед декретом, сейчас я вышла на работу, имею ли я право взять этот отпуск когда захочу, или это на усмотрение работодателя.Работаю в гос. - вопрос №2146089

учереждении.
01.10.16
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте! Законом о Гражданской службе не урегулировано предоставление отпуска по содержанию ребенка и вообще не регулируются отношения связанные с гражданским служащими имеющими детей. Согласно ст. 73 Закона №79, -
Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.
Следовательно, к Вашему случаю будет применена ст. 260 ТК РФ, и Вы имеете право использовать отпуск в любое удобное для Вас время.

Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
01.10.16
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Buh

Эксперт месяца
Имеете. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ «перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя».

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
01.10.16

Оксана Викторовна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store