уществует боязнь придти на работу, а там уже ничего и ни кого не будет.При устройстве на работу трудового договора не выдали, и на протяжении двух лет говорят, что делам и скоро будет а в итоге - вопрос №2199528

Доброе утро,
советую прямо сейчас обратиться в трудовую инспекцию по факту отсутствия трудовых Договоров, а так же можете изложить ваши другие опасения.Пусть ТИ возьмет вашу организацию «на контроль».

Если Вы не трудоустроены официально, то имеет смысл собрать максимум доказательств (фото, видео, аудио) факта трудовых отношений и обратиться с жалобой в надзорные органы.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора — мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, о в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.