На этот вопрос вам никто не сможет дать точный ответ, поскольку служба безопасности не является обязательным подразделением организации, создается работодателем по своему усмотрению и для выполнения задач, установленных самим же работодателем. Вряд ли кто-то кроме работодателя и сотрудников службы безопасности знает какие задачи на них возложены.
Однако, документы подтверждающие наличие/отсутствие инвалидности не входят в обязательный перечень документов, предъявляемых работником при трудоустройстве.
Кроме того, факт инвалидности не относится к общедоступным сведениям, и я лично сомневаюсь что какая-то служба безопасности может иметь к к таким сведениям доступ.
Пожалуйста, не забывайте оценивать ответ эксперта и выбирать лучший ответ!