Хабаровский край

Здраствуйте, я устроился на работу, мне сказали выходи на работу трудовой договор мы привизем. В течении месяца мне говорили что завтро привизем договор но так и не привезли и зарплату не заплатили - вопрос №2229344

также переносят сроки как и с договором. Я знаю адрес канторы хочу туда поехать, как мне быть что делать?
04.12.16
2 ответа

Ответы

Ну все таки нужно узнать название «конторы» где вы работаете, может быть в путевках указана или в нарядах, квитанциях, и др. А так то ну еще месяц отработаете и что. Если прокуратура недалеко и вы намерены уволиться то сходите на прием, они найдут и прорабов, и начальников, а может быть и зарплату вашу.
04.12.16
Сейчас на сайте

Buh

Эксперт месяца
Нужно получить доказательства факта трудовых отношений, а если и после этого не заплатят заработную плату, то просто поймите, что если на начальном этапе нарушаются Ваши трудовые права, то дальше лучше не будет. Т.е. «детей Вам с этой организацией не крестить» и Вы имеете моральное право подать жалобу в надзорные органы и иск в районный суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — районный суд, госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
04.12.16

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы

Соболь Е. В.

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store