увольнение по статье - вопрос №225134

Добрый день.Значит такая ситуация: в течении испытательного срока наниматель просит работника выйти на переработку из-за нехватки сотрудников, работник отказывается и из-за это его вызывают и заставляют писать объяснительную. После чего сотрудник пишит заявление на увольнение и его увольняют по статье, как бы за прогул. Законно ли это?? И имел ли право наниматель делать такую запись в трудовой и как ееможно опровергнуть?? Заранее спасибо!!!

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store