Добрый день.Значит такая ситуация: в течении испытательного срока наниматель просит работника выйти на переработку из-за нехватки сотрудников, работник отказывается и из-за это его вызывают и заставляют писать объяснительную. После чего сотрудник пишит заявление на увольнение и его увольняют по статье, как бы за прогул. Законно ли это?? И имел ли право наниматель делать такую запись в трудовой и как ее
|
|
|
Похожие вопросы |