Частный предприниматель на едином налоге принял 01.06.11 на работу сотрудника согласно письменного заявления, а 03.06.11 сотрудник пишет заявление об увольнении по собственному желанию по семейным обстоятельствам. Трудовой договор не успели заключить ни в центре занятости, ни уведомили ГНИ. Какая ответственность за эти нарушения.