Получить ответ

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 365 Эксперт месяца Общаться в чате Отсчет 2 недель идет с даты, следующей за датой получения заявления работодателем. Так что часть или весь 2-недельный срок Вы можете провести в отпуске. Тем более были официальные разъяснения по этому поводу, т.к. согласно статье 80 Трудового кодекса РФ 2 недели — это срок предупреждения работодателя об увольнении, а не срок отработки. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Отсчет 2 недель идет с даты, следующей за датой получения заявления работодателем. Так что часть или..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2358108-dobrij-vecher-esli-ya-nahozhus-v-otpuske-s-1-marta-i-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-s-3-marta-dolzhna-li-ya-otrabativat-posle-otpuska-2. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.03.17

Валентина Владимировна Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.  Не важно где вы будете находиться эти две недели. По истечении срока вас должны уволить, если вы не отзовете заявление. 06.03.17

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 365 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 110 отзывов Рейтинг: 45 429 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы