Работаю в организации 7 месяцев (с сентября 2011г). Первую часть отпуска-14 дней использовала через 6 месяцев непрерывной работы, планирую брать вторую часть отпуска-14 дней с 1 июня 2012, т.е. через 2,5 месяца после окончания первого отпуска. Могут ли мне отказать несмотря на наличие записи в графике отпусков о том, что второй отпуск запланирован на 1 июня? Могут ли отказать во
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |