Я официально устроена в организации. Работаю 4.5 месяца. При увольнении организация должна оплатить мне неиспользованные дни отпуска. На какие документы я могу опираться? - вопрос №2393240
На статью 127 Трудового Кодекса Российской Федерации.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "На статью 127 Трудового Кодекса Российской Федерации.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2393240-ya-oficialno-ustroena-v-organizacii-rabotayu-4-5-mesyaca-pri-uvolnenii-organizaciya-dolzhna-oplatit-mne-neispolzovannie-dni-otpuska-na. Можно с вами обсудить этот ответ?
Добрый день, на Ваш трудовой договор и ТК РФ. Обязанность работодателя при увольнении компенсировать Вам неиспользованные дни отпуска.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, на Ваш трудовой договор и ТК РФ. Обязанность работодателя при увольнении компенсировать..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2393240-ya-oficialno-ustroena-v-organizacii-rabotayu-4-5-mesyaca-pri-uvolnenii-organizaciya-dolzhna-oplatit-mne-neispolzovannie-dni-otpuska-na. Можно с вами обсудить этот ответ?