Получить ответ

Татьяна Степанова 4.7 4 отзыва Рейтинг: 5 988 Общаться в чате Здравствуйте. Увольнение за прогул возможно только через два рабочих дня после того, как работодатель запросил у работника объяснения по факту отсутствия на рабочем месте. Не предоставление объяснения, однако, не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.  Если вы прекратили выходить на работу ранее окончания двухнедельного срока уведомления об увольнении по собственному желанию, увольнение может быть расценено судом как правомерное. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Увольнение за прогул возможно только через два рабочих дня после того, как работода..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2411027-aprelya-prinyali-zayavlenie-na-uvolnenie-posle-chego-trudovuyu-ne-otdali-ya-uehala-domoj-v-rb-teper-prislali-telegrammu-spustya-nedelyu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.04.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы