Добрый день! Проконсультируйте , пожалуйста. Зарплата состоит из окладной части и бонусов (процент от продаж). Заработная плата была начислена 10 апреля , 12 апреля получили расчетный лист, - вопрос №2450258
расписались. После чего, директор объявляет, что Вам неверно начислен бонус, верните переплату на реквизиты компании (большую часть, условно выплатили 46000, верните 33). Пообещали разобраться с 13%, но далее месяц, тишина. Сейчас, после того как было написано заявление на увольнение, отработка 2 недели. спустя неделю, работодатель ставит в известность, что всё же верните ( осталось 4 рабочих дня). Насколько это правомерно? Никаких официальных приказов и распоряжений не было.