Получить ответ

Александр 0 отзывов Рейтинг: 5 Общаться в чате В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Однако по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). В такой ситуации днем увольнения считается последний день отпуска. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все н..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/247618-uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.04.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы