Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Отказ в предоставлении отпуска за свой…
Саратовская область

Отказ в предоставлении отпуска за свой счет инвалиду - вопрос №2564636

нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, после окончания отпуска хочу взять положенный мне как инвалиду 2 группы отпуск за свой счет в количестве 60 дней, но работодатель мне отказывает в предоставлении отпуска ссылаясь на то что по 2 группе у них нет такой вакансии и я подлежу увольнению, а так же после окончания ежегодного отпуска я обязан пройти проф. осмотр на основании которого они расторгнут со мной договор. Правомерно ли поступает работодатель. Заранее огромное спасибо.
Александр
24.08.17
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Елена Бабичева
Здравствуйте, Александр! Согласно разъяснению Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1, работодатель обязан предоставить работнику-инвалиду по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году согласно абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК РФ. В данном случае, отпуск предоставляется всем инвалидам, независимо от группы инвалидности. Поэтому отказ работодателя в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы неправомерен. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или в гострудинспекцию.
Всего доброго!
24.08.17
Лучший ответ по мнению автора

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 821
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена
от 200 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 1 120
20-й в Юриспруденции
Читать ответы

Игорь Анатольевич
от 500 p.
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее