Как сократить рабочий день беременной с сохранением заработной платы? Какие документы для этого нужны, какой формы заявление необходимо написать? - вопрос №2594313

Была трудоустроена в состоянии беременности. Работодателю не сообщила. Назначили испытательный срок 3 месяца. Через 2-3 недели предоставила справку о беременности. Отношение работодателя ко мне резко изменилось в худшую сторону: начались придирки к якобы плохо исполненной работе, требования предоставить бесконечные объяснительные по любому поводу; дошло до того, что обвинил в отсутствии на рабочем месте (собрала доказательства и подписи свидетелей, что на работе в рабочее время находилась, написала объяснительную). при этом не произносит фразу «увольняйтесь», просто создает невыносимые моральные условия, из-за вдруг придуманных отчетов приходится задерживаться на работе. Подсказали сотрудницы, что можно сократить рабочий день и при этом сохранить заработную плату. Как именно это сделать? Какое заявление написать? Какие документы приложить? На сколько можно сократить рабочий день? Не повлияет ли это на стаж и выплату пособия?