Трудовые взаимоотношения - вопрос №259509

Здравствуйте, Иван. Здесь усматриваются признаки состава преступления, предусмотренного ст. 201 Уголовного кодекса РФ — злоупотребление полномочиями (в коммерческих и иных организациях). Но будут сложности в доказывании.

Исправить ситуацию уже нельзя. Сейчас следует вести речь о последствиях такого деяния испол директора.

Ваше предприятие имеет право требовать в судебном порядке упущенную выгоду, на которую оно могло бы расчитывать, если бы ваш директор не действовал заведомо в пользу аффелированных лиц, используя свое должностное положение.

подавайте в суд, привлекайте клиентов в качестве третьих лиц.

Отсутствие трудового договора не смертельно — они же получали зарплату, должны сохраниться ведомости, а также используйте НДФЛ-2 с указанием обязательных отчислений — суд должен принять эти аргументы за доказательства заключения тр договора. Кроме того, должны сохраниться приказы о назначении и об увольнении с его подписью, или протокол общего собрания — если по уставу он избирается участниками, а не назначается )).

Удачи