Могилев

здравствуйте! у меня такой вопрос?я нахожусь в декретном отпуске,в январе мне выходить на работу,но я хочу выйти сейчас,я прошла медкомиссию и и мне - вопрос №2684091

написали годна без проф вредности, перевести на другую работу, так как я снова беременна, а работаю маляром на ЖД. и тут мне сказали мы тебя не возьмем. имеют ли они права не взять меня. можете мне написать пункты прав, чтобы я их прочла и предаставила им на работе. спасибо

Ответы

Здравствуйте, Ольга! Во — первых, Вы вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время. В этом случае работодатель ОБЯЗАН предоставить Вам место работы и должность, которую Вы занимали до ухода в отпуск. 
Во- вторых, в соответствии с требованиями ст. 254 ТК РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
В данном случае, работодатель также ОБЯЗАН предоставить Вам работу, согласно медицинскому заключению.В случае отказа в предоставлении Вам работы, обращайтесь с жалобой в гострудинспекцию или в прокуратуру.
Всего доброго!
05.12.17

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store