Здравствуйте. Меня зовут Тедо и яработаю оператор экскаватора и по трудовому договору я принять машинист экскаватора. Дела в том что на этом экскаваторо купили гидро молот для дробление негабаритных - вопрос №2690580
пород. Ну мы и работали на нем больше 3 с половина года без специальной оценка труда и не знали что она вредна пока не появились болячки. Я отказался работать за то что нет аттестация рабочего место. Но вот вопрос если я не хочу переквалифицировала оператор гидромолота потому что она очень вреда работодатель може принуждать если я принять машинист экскаватора? И не имеется квалификация машиниста гидромолота? Если можно укажите статью чем мне руководствоваться. Спасибо большое за ранее.
Здравствуйте Тедо
вас никто не вправе заставить выполнять работу которая вам не нравится, но согласно ст. 74 ТК РФ — Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
но если вы не согласитесь то работодатель вправе
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
но если работодатель нарушит условия ст. 74 ТК вы вправе оспорить его незаконные действия.
с уважением к ВАМ
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте Тедо
вас никто не вправе заставить выполнять работу которая вам не нравится, но соглас..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2690580-zdravstvujte-menya-zovut-tedo-i-yarabotayu-operator-ekskavatora-i-po-trudovomu-dogovoru-ya-prinyat-mashinist-ekskavatora-dela-v-tom-chto-na. Можно с вами обсудить этот ответ?