отпуск - вопрос №273695

Здравствуйте. С 15.12.2010 по 31.06.2012 работаю на предприятии. Была в отпуске 52 дня в мае-июне 2011, 52 дня в феврале-марте 2012. / 28 дней-основной отпуск, 26 дней-дополнительный за район кр.севера. При увольнении 31.06.2012 необходимо вернуть предприятию деньги за половину последнего отпуска. Правильно ли это?

Ответы

Здравствуйте, Анна! К сожалению это так. Согласно ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7статьи 83 настоящего Кодекса.

Всего доброго!

19.05.12

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена

от 200 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store