Добрый день, подскажите в какой форме должна затребоваться объяснительная по факту нарушения трудовой дисциплины? Должен руководитель это сделать лично или может просто передать через сотрудника? Должен ли при этом предоставляться документ, зафиксировавший факт нарушения? Как в этом случае исчисляется двухвневный срок, в течение которого должна быть подана объяснительная?