мне грозят увольнением - вопрос №302104

Я работаю водителем в магазине бытовой техники Эксперт, одна из моих обязанностей совершить доставку купленного товара покупателю. Проработал в организации более полгода. Изначально, при трудоустройстве меня приняли на испытательный срок в один месяц водителем на полставки. На работе произошел конфликт с начальником, мне запретили уходить на больничный, в результате я вообще был госпитализирован в больницу. По выходу из больницы мнебыло предложено написать заявление по-собственному желанию, я отказался. Мне увольняться крайне неудобно, у меня платежи по кредитам, годовалый ребёнок и беременная супруга. Тогда мой начальник поставил передо мной невыполнимую задачу и хотел объявить мне за неисполнение своих обязанностей выговор. В вверенный мне газель невозможно было поместить весь приобретённый в один из дней товар, ни физически, ни по технике безопасности всё не помешалось в машину. За то, что мной не были сделаны 2 доставки товара мне грозили объявить выговор, хотя ранее в подобных ситуациях проблем не возникало, доставки переносились на следующий день, я должен был сообщить покупателю о задержке и всё. В нашей организации в аналогичной должности работает ещё один водитель, который неоднократно сталкивался с подобной ситуацией, никогда и никаких нареканий к нему не возникало.  Мне стали грозить увольнением по статье, выговор за этот, якобы проступок, удалось у начальника оспорить. Но последние события вообще выбили меня из колеи. мой начальник выдал мне мизерную зарплату, мотивировал это тем, что я у них водитель оформленный на полставки. На мои вопросы о том, почему я при этом работал полный рабочий день, он отправил меня на неделю на выходные, видимо, чтобы у меня не получилось переработок. К такому я оказался не готов, мне просто не на что содержать семью. Насколько правомерны его действия, как я могу вернуть свою зарплату??? Кстати, трудового договора у меня до сих пор нет на руках, выдать мне его отказались, мотивируя тем, чтобы я не мог в суд обратиться. Что делать не представляю возможным.

Ответы

Валерий! Чтобы идти в суд необходимо иметь хоть какие то документы на руках. Если их нет, то напишите заявление в трудовую инспекцию. Там к работникам относятся более лояльно и смогут помочь вам и без договора. Начните с трудовой инспекции, а потом по результатам их проверки принимайте решение идти в суд или нет. Не забывайте оценивать ответы экспертов.
12.07.12

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store