Бригада из трёх работников допустила недостачу в размере 37 тысячи рублей. Зарплата Угловой 18 тыс.рублей,Вдовиной 15 тыс.руб,Коваленко - вопрос №3062353
8тыс.рКоваленко полмесяца не работала.Определите суммы, которые должен возместить каждый член бригады. В каком порядке и в какой срок работодатель может взыскать ущерб? Какой установлен размер ежемесячных удержаний из заработной платы?
Здравствуйте! Работодатель вправе взыскать ущерб только после выявленного факта не достачи и если ими было подписано дополнительное соглашения о добровольном возмещенииущерба.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Работодатель вправе взыскать ущерб только после выявленного факта не достачи и если им..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3062353-brigada-iz-treh-rabotnikov-dopustila-nedostachu-v-razmere-tisyachi-rublej-zarplata-uglovoj-tis-rublej-vdovinoj-tis-rub-kovalenko. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте, Вячеслав. Работник несет материальную ответственность только в том случае, когда заключен о личной или коллективной материальной ответственности. проводите инвентаризацию, оформляете акт недостачи, получаете объяснительные работников, издаете приказ о возмещении ущерба. Размер ущерба распределяете не в зависимости от размера зарплаты, а от доли вины каждого сотрудника. Работники должны этот приказ подписать и согласиться с ним. Если они не согласны, то в суд. Если договора нет, то взыскание возможно только через суд, причем только в том случае, если Вы доказали хищение или преступную халатность. Удержания из зарплаты без решения суда или добровольного согласия работника запрещены.