Гражданка Иванова была уволена в связи с сокращением численности и штата работников организации. Свое увольнение Иванова считала не законным, - вопрос №3218173
ссылаясь на то, что ей не предложили иные вакансии, наличие которых на данном предприятии имелось. Для защиты своих нарушенных прав она обратилась в комиссию по трудовым спорам. Какое решение по данному вопросу примет КТП?
Пошлет скорее всего в районный суд подавать исковое заявление. А по закону при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового кодекса РФ.
P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Пошлет скорее всего в районный суд подавать исковое заявление. А по закону при проведении мероприяти..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3218173-grazhdanka-ivanova-bila-uvolena-v-svyazi-s-sokrasheniem-chislennosti-i-shtata-rabotnikov-organizacii-svoe-uvolnenie-ivanova-schitala-ne. Можно с вами обсудить этот ответ?