Правомерна ли компенсация предприятию при увольнении после отпуска - Еврейская АО - вопрос №335532
Устроилась на работу 7 сентября 2001 года. Ежегодно предоставлялся отпуск 64 дня как педагогическому работнику. Сейчас, сразу же после очередного отпуска с 20 июня 2012 года по 22 августа 2012 года, решила уволиться и меня обязуют оплатить 15 дней или отработать их. Правомерно ли это?