Кемеровская область

Хочу расторгнуть договор с работодателем. Слышал что по 57 статье ТК работодатель должен выплатить компенсации 3 оклада это правда? или что положено по закону после расторжения трудового договора?

как правильно расторгнуть трудовой договор

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Не путайте с сокращением штата. При обычном увольнении компенсация в 3 оклада не положена. Разве что по соглашению сторон стороны о чем-то подобном до говорятся.

P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.
07.08.19
День добрый!
 
Компенсация, которую Вы имеете ввиду полагается только в случае сокращения штатов.  Так как Вы сам хотите расторгнуть договор- то о данной компенсации здесь не может быть и речи. На вопрос- как правильно расторгнуть договор- идеально, если работник заявление о расторжении договора с работодателем пишет за месяц до желаемой даты ухода с работы. Для Вас лучше, если в заявлении укажете- «по обоюдному согласию».  В данном случае Вам полагается текущая з.п., компенсация за неиспользованный отпуск ( + если во внутренних нормативных актах Вашей организации оговорено еще о каких либо выплатах).

Всего доброго!
07.08.19

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Ирина Валерьевна(г.

Сейчас на сайте
Читать ответы

Антон

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store