Нечестный работодатель.Увольнение. - Челябинская область - Челябинская область - вопрос №339421

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.  Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Таким образом, Вы можете в судебном порядке предъявить к организации (работодателю) требования об установлении факта работы по трудовому договору, внесении записей о работе в трудовую книжку, о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда.

Или Вы можете обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию по факту нарушения Ваших трудовых прав.