Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Заключён договор с работодателем, трудовую ещё…
Санкт-Петербург

Заключён договор с работодателем, трудовую ещё не брали (когда заберут не знаю) Скорее всего только после испытательного срока (3 мес по договору) Я беременна. Смогут ли меня уволить или не - вопрос №3476670

оформитьпо трудовой если захотят? И вообще имеет ли это значение сейчас для меня, финансово (оформление по трудовой) или достаточно трудового договора.
Екатерина
15.10.19
Юриспруденция
1 ответ

Ответы

Buh
Рейтинг: 771 320
Эксперт месяца
Требовать оформления по трудовой. Во-первых, для беременных не может быть испытательного срока, во-вторых, даже если бы он был, то запись в трудовую все равно вносится. Если не оформят, тогда жалобу в Государственную инспекцию труда.

P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.
15.10.19

Агибалов Иван Иванович
Сейчас на сайте
Рейтинг: 45 497
4-й в Юриспруденции
Читать ответы

Buh
Рейтинг: 771 320
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее