Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Увольнение работника, работающего по срочному трудовому…
Ростовская область

Увольнение работника, работающего по срочному трудовому договору - вопрос №358587

Здравствуйте! Можно ли уволить сотрудника, принятого по срочному трудовому договору, который находится на больничном. Срок договора истекает 16.09.2012, а на больничном по болезни ребенка работник с 07.09.2012. Можно ли уведомить ее письменно об увольнении, выехав к ней домой?

Ирина
10.09.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
увольнение
срочный трудовой договор
больничный

Ответы

Рейтинг: 2 351
Эту норму следует соблюсти в любом случае"О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения" (высылайте телеграмму на его адрес, подпись руководителя нужна в телеграмм, для надежности) и издавайте приказ в положенное время, иначе уже перетечет в бессрочный. Если не явится за трудовой, также оформляйте как установлено ТК РФ.
10.09.12

Buh
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее