Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте, Мария! Можете забрать. А работодатель должен был заключить трудовой договор согласно ст.57 Трудового кодекса РФ. А оплата мед.комиссии — это обязанность работодателя согласно ст.212 Трудового кодекса РФ. Так что возмещать им не обязаны. Будут требовать, заявите, что т.к. не заключили с Вами трудовой договор, подадите в связи с этим заявление об административном правонарушении по статье 5.27 КоАП РФ: а там штраф побольше, чем их расходы на мед.комиссию. Так что как миленькие отдадут трудовую. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Мария! Можете забрать. А работодатель должен был заключить трудовой договор согласно с..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3968488-zdravstvujte-stazhirovalas-neskolko-dnej-ne-oformlyalas-oficialno-peredumala-trudovaya-u-buhgaltera-mogu-zabrat-ee-bez-problem-proshla. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.09.20 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Ольга Евгеньевна Здравствуйте, Мария. Ничего вы не обязаны возмещать! И даже ваша стажировка должна быть оплачена в полном объеме. Пишите заявление на увольнение, со ссылкой на ст.ст. 70-71 ТК РФ. Пусть «умоются»! Если не заплатят — обращайтесь в суд! 24.09.20

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы