Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Добрый день, ситуация такая. На данный…
Новосибирская область

Добрый день, ситуация такая. На данный момент работаю в организации, пошла в отпуск, и перевожусь в этой организации на др.место точка, после выхода с отпуска, звонит начальство и говорит что нужно - вопрос №4311609

написать заявление на увольнение, а потом на принятие на трудоустройство заново,(на место др. сотрудника) могут ли меня не принять заново на работу? и отпуск мой прерывается на 3 дня, выхожу раньше, как Я буду как новый сотрудник, законно ли это?
Елена
04.05.21
Юриспруденция
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Buh
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Здравствуйте, Елена! Могут и не принять. Тогда останетесь без работы. В этом случае есть процедура через «заявление на увольнение переводом». Другое не подписывайте. При увольнении до окончания отпуска пересчитают отпускные и вместо них выплатят компенсацию за неиспользованные отпуска согласно ст.127 Трудового кодекса РФ. На новом месте отпуск будете накапливать снова как новый сотрудник.
04.05.21
Лучший ответ по мнению автора

Дарья Олеговна
Сейчас на сайте
Рейтинг: 4 544
31-й в Юриспруденции
Читать ответы

Buh
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее