Громов работает в ООО «Стройсервис», у него вредные условия труда. За это время он ни разу не использовал право на отпуск, с графиком отпусков его - вопрос №4330408

не знакомили. По истечении 1 года и 7 месяцев от начала работы Громов потребовал предоставления ему отпуска в количестве 28 дней за первый год работы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 28 дней за текущий рабочий год. Работодатель согласился предоставить ему отпуск на 14 дней за предыдущий год работы и компенсацию за 14 дней отпуска за прошлый год; при этом отказал в какой-либо компенсации за отпуск за текущий год работы, мотивировав тем, что позднее предоставит второй отпуск 28 календарных дней без замены его на денежную компенсацию.