Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Обязательная вакцинация работников
Республика Коми

Обязательная вакцинация работников - вопрос №4453996

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, есть ли законное основание для отсранения от работы в случае, если не привит от короновируса и попадаешь в данный список «обязательных» 60% сотрудников подлежащих вакцинации? И если это требование законное, то можно ли его как-нибудь обойти? Медицинский отвод не получить, а тестировать на себе не до конца проверенную вакцину не хочу! Заранее большое Вам спасибо!
Владислав
01.09.21
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ
короновирус
вакцинация
отстранение

Buh
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Здравствуйте, Владислав! Если нет постановления главного санитарного врача, а Вы в перечень лиц, подлежащих обязательной вакцинации не относитесь, не являетесь пед.работником, не работаете с кровью и т.п., то принуждение к вакцинации незаконно, впрочем как и отстранение от работы (ст.76 Трудового кодекса РФ). В этом случае можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда и иск в суд на работодателя в случае отстранения от работы (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).
01.09.21
По мнению автора лучший ответ отсутствует.

Buh
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее