Астраханская область

увольнение из-за посещения социальных сетей

Могут ли уволить за посещение в рабочее время соц.сетей??? 

У нас на работе была проверка по выявлению какими сайтами пользуются работники. Я заходила на соц. сайты. По результатам проверки обязали написать объяснительную и сообщили, что собираются меня уволить, хотя до этого случая нареканий к моей работе не было. Правомерно ли мое увольнение???

Лучший ответ по мнению автора

Вы явно нарушили трудовую дисциплину, но это нарушение не является грубым, предусматривающим возможность увольнения. Перечень грубых нарушений строго ограничен Трудовым кодексом РФ. Ваша «провинность» в этот перечень не входит. Вас, наиболее вероятно,  будут «убеждать» подать заявление «по собственному», а если откажетесь будут прессинговать.  

28.11.12
Лучший ответ по мнению автора

Яна Анатольевна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store