Пролонгация трудового договора? Компенсация? И при них какая должна быть запись в трудовой книжки? - Омская область - вопрос №505224
Человек работает по совместительству специалистом по финансам в двух разных фирмах, в первой фирме полный рабочий день во второй на 1/2 ставки, через год она расторгает договор на первой фирме и уходит на полный рабочий день во вторую, нужен ли повторный договор принятия на работу? Или можно обойтись доп. соглашением? Что в таком случае записывается в трудовую книжку? И выплачиваетсяли компенсация?