Увольнение за нарушение - Оренбургская область - вопрос №512140

Я работаю в отделе информационных технологий, по роду работы имею доступ к компьютерам пользователей. По личному мотиву, подключалась к компьютеру одного руководителя, и копировала его переписку в агенте (т е личная переписка) к себе на домашний компьютер, это конечно является нарушением информационной безопасности, но предприятию я никого ущерба не наносила и не планировала, в моих действиях был только личный мотив,но увидела я конечно много чего, и то как он договаривается об откатах. Когда этому руководителю служба безопасности сообщила о моих действиях, мы с ним поговорили, я ему объяснила свой мотив, и мы поняли друг друга. Но специалисты службы безопасности решили продолжить дело и меня вызвали на допрос, откровенно мне сказали, что мотив мой они знают, но интерпретировать можно по-другому, т е я так поняла решили заработать звездочку на мне, выдав за явного нарушителя. Что я могу предпринять чтобы остаться работать? Объяснение я писала, но писала что я подключалась к нему по работе, а потом просто забыла отключиться, а файлы передавала домой личного характера. Они мне показывали скриншоты (картинки экрана компьютера) в момент моих действий. Могу ли я сейчас отказываться от всего и являются ли их картинки доказательством? И могу ли я сейчас так же откровенно сказать службе безопасности, что в таком случае я буду жаловаться выше, на то что они покрывают того, кто действительно нарушает (т к тот руководитель на работе занимался поисками порнокартинок, пошлых анекдотов и договорами об интимных встречах и о взятке откатов), видеозаписи всего этого происходящего у меня конечно же тоже есть. Буду благодарна за совет, спасибо, не судите строго.