Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Антон Иванович 0 отзывов Рейтинг: 564 Общаться в чате Совместить основной и дополнительный отпуск можно, запрета на это нет, но это совмещение будет зависеть от работодателя, если он решит что Ваше отсутствие в течении 63 дней не проблема для работы клиники, то разрешит совместить, если нет — не разрешит. Больничные не основание для сокращения отпуска. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Совместить основной и дополнительный отпуск можно, запрета на это нет, но это совмещение будет завис..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5268095-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-ya-ustraivayus-s-oktyabrya-rabotat-v-psihiatricheskuyu-kliniku-medicinskim-psihologom-mne-skazali-chto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.09.23 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Антон Иванович 0 отзывов Рейтинг: 564 Общаться в чате Совмещать основной и дополнительный отпуска можно, но по усмотрению работодателя. Больничные не являются основанием для сокращения отпуска. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Совмещать основной и дополнительный отпуска можно, но по усмотрению работодателя. Больничные не явл..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5268095-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-ya-ustraivayus-s-oktyabrya-rabotat-v-psihiatricheskuyu-kliniku-medicinskim-psihologom-mne-skazali-chto. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.09.23

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы