Получить ответ

Антон Иванович 0 отзывов Рейтинг: 564 Общаться в чате Если в трудовом договоре доплата оговорена, тогда должны были, а если нет, сами понимаете, не должны. Если про доплату были только устные обещания Вы не сможете истребовать ничего. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если в трудовом договоре доплата оговорена, тогда должны были, а если нет, сами понимаете, не должны..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5272795-rabotala-v-restorane-barmenom-menya-ustroili-v-alkogolnuyu-produkciyu-na-stavki-snachala-govorili-chto-budu-poluchat-doplatu-za. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.09.23

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 571 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте, Анна! Этот вопрос регламентируется трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальными нормативными актами (ст.135 Трудового кодекса РФ). Как правило положением об оплате труда или его аналогом. Так что нужно смотреть внутренние документы работодателя. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Анна! Этот вопрос регламентируется трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) и л..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/5272795-rabotala-v-restorane-barmenom-menya-ustroili-v-alkogolnuyu-produkciyu-na-stavki-snachala-govorili-chto-budu-poluchat-doplatu-za. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.09.23

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 770 571 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена 4.9 54 отзыва Рейтинг: 1 120 19-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы