Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon трудовые отношения - Башкортостан

трудовые отношения - Башкортостан - вопрос №549582

может ли работодатель взыскать с з/п сотрудников сумму выявленную после ривизии в магазине проведенной не по правилам, при том что мы не подписывали договор о коллективной материальной ответственности, должностную инструкцию (магазин отрыт только 2 месяца, подписанные сотрудниками документы это: труд. договор, приказ, личная карточка работника, заявление, заявление на получение карточки в банке, (трудовой договор типовой))

Евгений
12.02.13
Юриспруденция
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 8 915

Интересно, что значит не по правилам. Работодатель имеет право взыскат реальный действительный ущерб с виновного сотрудника. То есть, должна быть установлена вина сотруника.
12.02.13

Buh
Рейтинг: 769 441
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее