Здравствуйте. Пять лет назад подписал договор с организацией, которая отправила меня учиться за границу. В договоре было написано, что я должен отработать 7 лет, а если решу уволиться, то буду обязан выплатить в трехкратном размере сумму обучения. Я готов заплатить организации ту сумму, которую она на меня потратила, но никак не в трехкратном размере. Подскажите как быть. Заранее спасибо.
Дополнение автора от 06.03.13 12:17:49
возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Все верно, я и готов вернуть всю эту сумму, но не в трехкратном размере. Возможен ли такой расклад? Прошу обратить внимание на статью 206 ТК РФ.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Скорее всего организация взыщет с вас эти суммы через суд тогда.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательст..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/571096-imeet-li-silu-dannij-dogovor-moskva. Можно с вами обсудить этот ответ?