Здравствуйте,я работаю уже два года... - Ставропольский край - вопрос №573695

Здравствуйте, Андрей! О предстоящем сокращении штатов Вас обязаны предупредить не ранее, чем за два месяца до увольнения. 

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Если Вы напишите заявление на увольнение по собственному желанию, Вы лишитесь указанных выше выплат.

Поскольку работодатель нарушает законодательство о труде, в т.ч. снижая заработную плату, обращайтесь с заявлением в прокуратуру или в Гострудинспекцию.

Всего доброго!