Здравствуйте! Согласно ст.178 ТК РФ при ликвидации предприятия увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется стедний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения(с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях за работником сохраняется среднемесячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости, при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Всегда рад помочь.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Согласно ст.178 ТК РФ при ликвидации предприятия увольняемому работнику выплачивается..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/597238-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-kakie-polozheni-krasnoyarskij-kraj. Можно с вами обсудить этот ответ?