Удержание из зарплаты - вопрос №607644

Моя мама — материально ответственное лицо, зав.складом. По результатам аудиторской проверки выявлена недостача (образовалась в результате махинаций бывшего директора и поставщика, маму вынудили подписать накладные угрозами и обещаниями). На сегодня директор уже новый, с мамой расторгли трудовой договор по соглашению сторон, она дорабатывает две недели. Должен ли выплатить работодатель маме при увольнении заработную плату за март-апрель и неиспользованный отпуск илиимеет право забрать это в счет уплаты за недостачу? Как ей действовать?

Ответы

Здравствуйте! Работодатель обязан выплатить и зарплату, и отпускные, и предоставить перед увольнением сам отпуск. Кроме то если работодатель удержит с мамы за недостачу, предлагаю отбратиться в Гос.инспекцию по трудовым спорам или прокуратуру с письменной жалобой, т.к. для того, что бы взыскать ущеб, должна быть проведена служебная проверка, созданы специальная комиссия и вашу маму должны ознакомить с результатами этой проверки дав ей возможность написать мнение на эту проверку. А уже после этого работодатель, в случае если докажет, что ущерб причинен имено этим работником и по его вине, мог вынести приказ об удержании суммы ущерба.

Не забывайте оценивать ответы экспертов.

14.04.13

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store