Получить ответ

Вячеслав Каминский 4.9 84 отзыва Рейтинг: 21 935 Общаться в чате Настя здравствуйте… Во первых если Вы желаете расторгнуть свои взаимоотношения с работодателем, то в соответствии с ТК РФ Вы обязаны в письменной форме за две недели до желаемого срока его известить об этом.  Но, в случае если работодателем в процессе Ваших взаимоотношений были случаи нарушения условий ТК РФ (например несвоевременная выплата заработной платы, неоплата сверхурочных… и т.д.) то он обязан расторгнуть с Вами трудовые отношения в сроки указанные Вашим заявленикм.... Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Настя здравствуйте… Во первых если Вы желаете расторгнуть свои взаимоотношения с работодателем, то в..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/643614-dorogie-yuristi-podskazhite-pozhalujsta-rabotadatel-amurskaya-oblast. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.05.13

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 969 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы