Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Здравствуйте!!!!!!!! Помогите мне разобраться в... -…

Здравствуйте!!!!!!!! Помогите мне разобраться в... - Тюменская область - вопрос №680258

Здравствуйте!!! Помогите мне разобраться в моей ситуации. В декабре 2012 года меня приняли на работу на время отсутствия основного работника, а в конце апреля вышела на работу основной работник, а я теперь продолжаю работать на время отпусков основных работников. В данный момент у меня беременность 9 недель и в отделе кадров сказали, что если я забеременнею то сомной расторгнут договор,если да то на каких основаниях. Должен ли мне быть отпуск по беременности и родам. В декрет мне идти в конце ноября. Заранее огромное спасибо.

Олеся
05.07.13
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 318 460

Здравствуйте! Предоставьте официально справку из ЖК. За увольнение беременных женщин, работодателей привлекают к уголовной ответственности по ст.145 УК РФ. Всего доброго!
05.07.13

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 969
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич
Рейтинг: 29 549
6-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее